“今年以来，藁城区紧紧围绕全市经济总量过万亿、打造5大千亿级产业集群任务目标，持续创新人才政策，优化人才发展环境，激发人才创新活力，努力实现人才数量、质量‘双提升’。”石家庄经济技术开发区党工委书记、藁城区委书记王锦山说，目前，全区拥有两院院士、诺贝尔奖获得者等高精尖人才12名，获得市级以上荣誉称号专家人才102名。

政策先行，聚焦产业“引人才”。拿出“真金白银”支持主导产业人才队伍建设，出台《藁城区支持科技创新和人才引进培养政策18条》《经开区鼓励人才引进培养政策10条》等，对主导产业企业和引进的人才予以补贴。目前已发放补贴517人次，金额442.65万元。在全市率先推出县区人才绿卡政策，配套提供人才公寓、法律援助、劳动仲裁、党员关系接转等21项绿色服务。

平台保障，聚焦需求“用人才”。对新建省级重点实验室、新型研发机构，给予一次性奖励100万元；对新建和新认定的国家级、省级和市级工程（技术）研究中心、工程实验室、企业技术中心和技术创新中心，给予一次性奖励10万元—50万元。通过“走访宣讲+邀请实习+直播带岗”组合方式，与产业发展相关高校、科研院所深入对接。建设藁城区人力资源服务工作站，动态掌握区内重点产业急需、紧缺人才情况，已为92家企业选配人才430余名。

环境优化，聚焦发展“留人才”。实行领导干部联系服务专家制度，区四大班子领导主动与专家人才交朋友、结对子，听取产业人才对主导产业发展战略的意见建议，直接联系服务专家100余人次。拿出200余套保障房建设人才公寓，目前136套已实现拎包入住。

王锦山表示，下一步，藁城区将坚定不移实施“人才强区”战略，持续优化人才发展环境，着力将人才优势转化为发展优势，为实现四大主导产业三年倍增汇聚澎湃动能，为省会经济总量过万亿作出更大贡献。